อัพเดทข่าวสาร รายวัน

ของวันที่ 27 มีนาคม 2553
- สพฐ.มีการประกาศสอบครูผู้ช่วย ปี 2553 กี่เขต
ตอบ 57 เขต
- ยุทธศาสตร์การพัฒนาระบบราชการ พ.ศ.2551-2553 มีอะไรบ้าง
ตอบ 4 ยุทธศาสตร์ ได้แก่ ทันต่อการเปลี่ยนแปลง การมีส่วนร่วม เพิ่มสมรรถนะ การบริหารกิจการที่ดี

- ประเมินสมรรถนะครูปฐมวัย การศึกษาพิเศษ และครูมัธยมศึกษาวันใด
ตอบ 7 เมษายน 2553
- ประเมินครูแนะแนว ครูบรรณารักษ์ วันใด
ตอบ 8 เมษายน 2553
- ล่าสุด ก.ค.ศ.ประกาศอนุมัติแต่งตั้ง อ.ก.ค.ศ.ทั่วประเทศกี่เขต
ตอบ 164 เขตพื้นที่การศึกษา
- สารแห่งความสุข ในทางการแพทย์ มีชื่อว่าอย่างไร
ตอบ เอนโดรฟีน
- งานกาชาด ปี 2553 จัดที่ใด
ตอบ สวนอัมพร
- แชมป์ฟุตบอลเยาวชนมะขามหวานเกมส์คือทีมใด
ตอบ ศรีษะเกต
-ทีมเจรจา รัฐบาลอภิสิทธิ์ กับกลุ่มคนเสื้อแดง รวมทั้งสิ้นมีกี่คน
ตอบ 6 คน
-แบบเรียนเล่ม 1 2 3 ของไทยมีชื่อว่าอย่างไรตามลำดับ
ตอบ จินดามณี , ประถม ก กา , ประถมมาลา


ของวันที่ 27 มีนาคม 2553
- สพฐ.มีการประกาศสอบครูผู้ช่วย ปี 2553 กี่เขต
ตอบ 57 เขต
- ยุทธศาสตร์การพัฒนาระบบราชการ พ.ศ.2551-2553 มีอะไรบ้าง
ตอบ 4 ยุทธศาสตร์ ได้แก่ ทันต่อการเปลี่ยนแปลง การมีส่วนร่วม เพิ่มสมรรถนะ การบริหารกิจการที่ดี
ของวันที่ 26 มีนาคม 2553
-ใครเป็นคนฆ่า ร.ต.ท.ราชัน พันธ์วงศ์ (ภาพเล็ก) พงส. (สบ 1) สภ.บางบัวทอง จ.นนทบุรี พร้อมภรรยาและลูกรวม 4 ศพ อย่างเหี้ยมโหด
ตอบ ร.ต.ท.มนตรี แก้วรัตน์ (นั่งซ้าย) ถูกตำรวจนำตัวมาแถลงข่าว หลังก่อเหตุฆ่า นำตัวเค้นสอบยังให้การคลุมเครือเรื่องปมสังหาร อ้างทำไปเพราะแค้น.
- รัฐบาลชุดปัจจุบันมีรองนายกกี่คน
ตอบ 3 คน

ของวันที่ 25 มีนาคม 2553
- ไนน์เอ็นเตอร์เทน อวอร์ด 2010 จัดเป็นครั้งที่เท่าร
ตอบ 3
- ใครได้รางวัล ไนน์เอ็นเตอร์เทน อวอร์ด 2010 กันบ้าง
ตอบ รางวัลพระราชทาน บันเทิงเทิดธรรม ได้แก่... อดุลย์ ดุลยรัตน์
พิธีกรแห่งปี ได้แก่... สุริวิภา กุลตังวัฒนา
ครอบครัวแห่งปี ได้แก่... ครอบครัวกิจเจริญ
นักร้องแห่งปี (ชายและหญิง) ได้แก่... ปองกูล สืบซึ้ง ได้แก่... ธนิดา ธรรมวิมล (ดา เอ็นโดรฟิน)
เพลงแห่งปี ได้แก่... เพลง ความคิด (อภิวัชร์ เอื้อถาวรสุข)
บุคคลเบื้องหลังแห่งปี ได้แก่... หม่อมหลวงพันธุ์เทวนพ เทวกุล
ทีมสร้างสรรค์แห่งปี ได้แก่... ทีมเขียนบทซิทคอม บ้านนี้มีรัก (ซีเนริโอ)
ภาพยนตร์แห่งปี ได้แก่... ความจำสั้นแต่รักฉันยาว
ละครโทรทัศน์แห่งปี ได้แก่... พระจันทร์สีรุ้ง
นักแสดงแห่งปี (ชายและหญิง) ได้แก่... พงษ์พัฒน์ วชิรบรรจง ได้แก่... นัท มีเรีย เบนเนเดดตี้
รางวัลขวัญใจมหาชน ได้แก่... สุกฤษฎิ์ วิเศษแก้ว

ของวันที่ 24 มีนาคม 2553
- เจ้าภาพโอลิมปิค 2012 คือชาติใด
ตอบ อังกฤษ
- เจ้าภาพโอลิมปิค 2016 คือชาติใด
ตอบ บราซิล
-ซีเกมส์ครั้งที่ 26 ชาติใดเป็นเจ้าภาพ
ตอบ อินโดนีเซีย
-กีฬาแห่งชาติครั้งที่ 39 จัดที่จังหวัดใดของวันที่ 23 มีนาคม 2553
-ใครเป็นประธานวิปรัฐบาลคนปัจจุบัน
ตอบ วิทยา แก้วภราดัย
-24 มีนาคม 2553 น้ำมันทุกชนิดลดราคายกเว้น
ตอบ E85

ของวันที่ 22 มีนาคม 2553
- วันกองทัพอากาศ ตรงกับวันใด
ตอบ 27 มีนาคม
- วันน้ำของโลก ตรงกับวันใด
ตอบ 22 มีนาคม
ของวันที่ 21 มีนาคม 2553
- รางวัลโทรทัศน์ทองคำ ครั้งล่าสุดครั้งที่เท่าใด
ตอบ 24
- ใครได้รับรางวัลโทรทัศน์ทองคำดังกล่าว
ตอบ "เคน-แอน" คว้าดารานำชาย-หญิงดีเด่น จากละครสูตรเสน่หา "หยกลายเมฆ" ซิวละครดีเด่น "พงษ์พัฒน์-พิมพ์มาดา" คว้าดาราสนับสนุนชาย-หญิงดีเด่น "ผู้ใหญ่ลีกับนางมา" รับละครสร้างสรรค์สังคมรางวัลโทรทัศน์ทองคำ


ของวันที่ 20 มีนาคม 2553
-สารที่เป็นอันตราย ในเครื่องสำอาง "แพลตินัม" ชื่อว่าอย่างไร
ตอบ "ไฮโดรควินิน"
- ปัจจุบันใครคือประธานพรรคเพื่อไทย
ตอบ พลเอกชวลิต ยงใจยุทธ์

บันไดสู่...ความสำเร็จ

ก่อนอื่นก็คงต้องทำความรู้จักกันก่อนนะคะ....

ชื่อ น.ส.ชุติญา ยานะสาร ( NITTO ) อายุ 34 ขวบ

กว่าจะมาถึงวันนี้ได้ ก็เป็นครูมาก่อน เริ่มด้วย

1. บรรจุเป็น อาจารย์ 1 ระดับ 3 เมื่อ วันที่ 29 มิถุนายน 2543 ที่โรงเรียนบ้านพะเนาว์ สพท.สร.3

2. ปี 2548 รับรางวัลประกวดการผลิตสื่ออิเล็กทรอนิคส์ ประเภทE-BOOK จาก เขตพื้นที่สุรินทร์ 3

3. ปี 2549 รับรางวัล ครูรางวัลเกียรติยศ TEACHER AWARDS สาขา คอมพิวเตอร์ จากเขตฯเช่นเคย

4. ปี 2550 รับรางวัล ครูดีศรีณรงค์ สาขา วิจัยในชั้นเรียน จาก งานวันครู 52

5. ปี 2552 รับรางวัล ครูดีศรีณรงค์ สาขา ครูผู้สอนคอมพิวเตอร์ ระดับเหรียญทอง จากงานวันครู 53

6. ปี 2552 สอบคัดเลือกผู้บริหารสถานศึกษา ตำแหน่ง รองผู้อำนวยการฯ ภาค ก ( รอสอบ ภาค ข ค ต่อ)

7. ปี 2553 วันที่ 29 มกราคม 2553 ผ่านการคัดเลือกเป็นรองผู้อำนวยการสถานศึกษา ของ สพท.มค.2 ลำดับที่ 2 ( อิอิ รอ บรรจุ )

รวมอายุราชการได้ 10 พอดีเป๊ะเลย

บริหารคนรุ่นใหม่อย่างไรให้ได้ใจ

ในช่วงเวลาที่พนักงานเติบโตก้าวหน้าไปเป็นผู้จัดการหรือผู้บริหาร เราคงเคยได้ยินกับคำพูดที่ว่า “ยิ่งสูงก็ยิ่งหนาว” ซึ่งอาจเกิดจากเหตุผลหลายประการเช่น ต้องรับผิดชอบต่อเป้าหมายสูงขึ้น ต้องบริหารทั้งเรื่องงานและเรื่องคน โดยเรื่องงานที่ทำนั้นก็มีความสลับซับซ้อนขึ้นแถมยังต้องทำให้เสร็จเร็วขึ้น ส่วนเรื่องการบริหารคนก็มีหลายเรื่องที่น่าปวดหัว เพราะแต่ละคนมีปัญหาที่ไม่เหมือนกัน ยิ่งไปกว่านั้น ถ้าท่านเป็นผู้บริหารรุ่นเก่า (Baby Boomer Generation) ก็ยิ่งรู้สึกว่าไม่ค่อยเข้าใจคนรุ่นใหม่ (Generation X, Generation Y) ดูเหมือนบริหารยากขึ้น รวมๆ แล้ว จึงรู้สึกร้อนๆ หนาวๆ กับการเป็นผู้บริหารในยุคปัจจุบัน การที่ผู้บริหารรุ่นเก่าจะเข้าใจและสามารถบริหารพนักงานรุ่นใหม่ได้อย่างราบรื่นนั้น จริงๆ แล้วไม่ได้เป็นเรื่องยากอย่างที่คิด หากเราศึกษาและทำความเข้าใจความคาดหวัง ค่านิยม วิถีชีวิต และแรงจูงใจของพนักงานรุ่นใหม่ ตามที่มีผู้รู้ได้ศึกษาและให้คำแนะนำไว้ ซึ่งพอจะสรุปประเด็นหลักๆ ได้ดังนี้

1.ต้องให้งานที่ท้าทายมีเป้าหมายที่ชัดเจน เพราะ Gen X ส่วนใหญ่มีความเชื่อมั่นในตัวเองสูง และชอบแสดงความสามารถให้เป็นที่ประจักษ์

2.ให้มีโอกาสได้ทำงานที่หลากหลาย เพราะคนกลุ่มนี้เป็นคนในยุคที่สามารถทำงานหลายๆ อย่างได้ในเวลาเดียวกัน มีความกระตือรือร้น และมีความสนใจที่หลากหลาย เช่น อาจโทรศัพท์ในขณะที่ค้นหาข้อมูลจากอินเทอร์เน็ต ดังนั้นไม่ควรมองว่าเป็นคนจับจด

3.ในการมอบหมายงาน ไม่ใช่เพียงแค่บอกว่า ทำอะไร เมื่อไร แต่ต้องบอกภาพรวมเหตุผล และความสำคัญของงานนั้นๆ เพื่อเขาจะได้มีส่วนร่วมในการแสดงบทบาทสำคัญต่องานดังกล่าว

4.การใช้อารมณ์ความรู้สึกกับคนรุ่นใหม่ในการสร้างความผูกพันต่องานมีบทบาทสำคัญเพราะเขาจะรู้สึกถึงการได้รับการยอมรับ การรับฟัง เพื่อเกิดความมุ่งมั่นที่จะทุ่มเทพลังให้กับงานที่ได้รับมอบหมาย

5.การสร้างบรรยากาศในการทำงานให้สนุก มีสีสัน มีชีวิตชีวา ซึ่งในบางครั้งต้องมีการเปิดโอกาสให้พนักงานทำกิจกรรมที่สนุกสนานร่วมกับผู้บริหารบ้าง นอกจากนี้ ยังมีผลการสำรวจเพิ่มเติมว่าผู้บริหารที่ Gen Y ชื่นชอบนั้น ควรมีคุณลักษณะดังนี้ คือ เป็นคนที่เปิดใจกว้างรับฟังความคิดเห็น เป็นคนรู้จริงในงาน และคิดเป็นระบบ ไม่ถือตนว่าเป็นหัวหน้าหรือผู้บังคับบัญชาที่มีหน้าที่สั่งการ แต่ควรมีบทบาทในฐานะเป็นครู เป็นพี่เลี้ยงในการสอนงาน และที่สำคัญต้องเข้าใจและเคารพในวิถีชีวิต ค่านิยม วิธีคิดที่แตกต่างของคนรุ่นใหม่ด้วย ท่านอยากรู้มั้ยว่า ท่านเป็นผู้บริหารรุ่น Baby Boomer หรือ Gen X หรือ Gen Y ซึ่งการจัดกลุ่มดังกล่าวไม่ได้ขึ้นอยู่กับอายุของท่าน หากขึ้นอยู่กับพฤติกรรมการใช้ชีวิตของท่านมากกว่า ถ้าอย่างนั้นลองตอบแบบสำรวจง่ายๆ ข้างล่างนี้อย่างจริงใจ

1.คุณมี Web Page เป็นของตัวเอง (1 คะแนน)

2.คุณสร้าง Web Page ให้คนอื่น (2 คะแนน)

3.คุณติดต่อกับเพื่อนๆ ผ่าน MSN (1 คะแนน)

4.คุณส่ง SMS ให้เพื่อน (2 คะแนน)

5.คุณดูวิดีโอจากผ่าน YouTube (1 คะแนน)

6.คุณแปลงวิดีโอจากอินเทอร์เน็ต (2 คะแนน)

7.คุณจ่ายค่าดาวน์โหลดเพลงจากอินเทอร์เน็ต (1 คะแนน)

8.คุณรู้วิธีการดาวน์โหลดฟรี (2 คะแนน)

9.คุณมี Blog แทนไดอารี่ของคุณ (2 คะแนน)

10.คุณสร้าง Blog เป็นเครื่องมือเพื่อแลกเปลี่ยนความรู้ในอาชีพ (1 คะแนน)

11.คุณเข้าไปใช้ใน MySpace อย่างน้อย 5 ครั้ง (1 คะแนน)

12.คุณติดต่อสื่อสารกับเพื่อนของคุณผ่าน Facebook (2 คะแนน)

13.คุณใช้อีเมลในการติดต่อกับพ่อแม่ (2 คะแนน)

14.คุณยังเขียนจดหมายถึงพ่อแม่ของคุณ (1 คะแนน)

15.คุณใช้โทรศัพท์ในการถ่ายรูป (1 คะแนน)

16.คุณแลกเปลี่ยนรูปกับเพื่อนของคุณผ่านโทรศัพท์ (2 คะแนน)

หากท่านได้ 0-6 คะแนน = Baby Boomer

7-12 คะแนน = Generation X

มากกว่า 12 คะแนน = Generation Y

คงทราบแล้วว่า ท่านเป็นผู้บริหารรุ่นไหน และหากยังเป็นรุ่น Baby Boomer ก็สามารถนำแนวคิดข้างต้นมาประยุกต์ใช้ในการบริหารคนรุ่นใหม่ได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น หวังว่าจะช่วยเปลี่ยนความคิดจากเดิมที่ว่า “ยิ่งสูงก็ยิ่งหนาว” เป็น “ยิ่งสูงก็ยิ่งเห็นชัดและเข้าใจได้ลึกซึ้ง”

โดย : จารุนันท์ อิทธิอาวัชกุล